Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO)

L’Epargne retraite en toute liberté

 

Vous êtes dirigeant d'une entreprise et vous souhaitez mettre en place un dispositif d'épargne salariale. Les offres Mutex sont faites pour vous !

Mutex Passeport PERCO Micro-Entreprises ou MutexPasseport PERCO TNS/TPE est un plan d'épargne retraite simple et avantageux pour les salariés. Cette épargne se constitue avec l'aide facultative de l'entreprise. Lors de la liquidation de la retraite au régime général, les salariés choisissent entre une rente viagère ou le versement d'un capital.

L'abondement versé par l'entreprise dans le cadre de Mutex Passeport PERCO Micro-Entreprises ou Mutex Passeport PERCO TNS/TPE est déductible de son résultat (sous certaines conditions). Le PERCO vient nécessairement en complément d'un PEE.

L’épargne salariale en toute simplicité

Passeport PERCO Micro-Entreprise et Passeport PERCO TNS/TPE viennent nécessairement en complément d’un PEE déjà existant ou souscrit conjointement. C’est un dispositif collectif ouvert à tous les salariés dans les mêmes conditions. L’adhésion est facultative.

Les avantages de l’épargne salariale pour votre entreprise

Une fiscalité avantageuse (dans la limite des plafonds en vigueur) :

L’abondement versé est déductible du résultat de l’entreprise et est exonéré de cotisations patronales (hors forfait social et contributions spécifiques). Pour le salarié, il est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations salariales (hors CSG et CRDS).

Vous décidez seul du pilotage :

Ces contrats proposent un large éventail de formules d’abondement. Vous adaptez le niveau selon la politique sociale de votre entreprise. Chaque année, vous ajustez le niveau de votre abondement et modulez l’aide financière selon les résultats de votre entreprise.

Vous choisissez également le niveau de prestations : Simplicité, Efficacité ou Sérénité.

Les avantages de l’épargne salariale pour vos salariés

Le salarié se constitue une épargne retraite de manière simple et avec l’aide facultative de son entreprise.

Il peut bénéficier de l’abondement de son entreprise ; jusqu’à 300 % du versement du salarié (dans la limite de 16 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, par an et par bénéficiaire, brut de CSG et CRDS), cumulable avec celui du PEE.

Chaque salarié choisit son option de gestion :

• La gestion libre de Passeport PERCO, avec un choix de cinq Fonds commun de placement d’entreprise dont un FCPE Solidaire ;

• La gestion pilotée de Passeport PERCO, grâce à un FCPE à sept compartiments pour sécuriser progressivement l’épargne constituée à l’approche du départ en retraite.

Un système souple avec le choix d’une sortie sous forme de rente et/ou de capital.

Le salarié bénéficie de cas de déblocage anticipé. Il pilote et consulte son compte directement sur Internet.

Vos avantages

• Outil efficace de motivation et fidélisation de vos salariés
• Abondement de l’employeur exonéré de cotisations sociales patronales (hors forfait social et contributions spécifiques)
• Abondement déductible du résultat de l’entreprise sous certaines conditions
• Modulation chaque année de l’abondement en fonction des résultats de l’entreprise

Les avantages pour vos salariés

• Possibilité de déblocage anticipé
• Abondement exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales (hors CSG, CRDS)
• Choix entre la rente et/ou le capital
• Consultation et gestion par Internet