Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne composée de 5 personnes

Vos missions principales

• Participer au développement RH, et notamment :

  • Procéder aux recrutements nécessaires et accompagner l’intégration.

  • Participer à l’analyse des résultats des évaluations, prévoir et organiser les évolutions de compétences et les mobilités internes.

  • Accompagner et conseillers les managers intermédiaires sur les aspects RH.

  • Participer à l’élaboration du plan de formation de l’entreprise, organiser les actions et assurer le suivi administratif et budgétaire.

  • Déployer les outils et les process RH.

  • Participer à des projets en lien avec les besoins du service.

• Réaliser la gestion des ressources humaines, et notamment :

  • Constituer et tenir à jour les dossiers des salariés (registre unique du personnel, visites médicales, …) ;

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, ...) et établir les déclarations obligatoires (embauches, travailleurs étrangers, accidents du travail…) ;

  • Assurer le suivi du temps de travail et des absences ;

  • Tenir à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux et analyser les données recueillies.

• Participer à la gestion de la paie, en lien avec le prestataire paie, et notamment :

  • Collecter les éléments variables de paie, effectuer les vérifications et calculs nécessaires ;

  • Contrôler la prise en compte des variables de paie avant génération des virements et mettre à disposition les fiches de paie.

• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, protection sociale, 

Votre Profil

Idéalement issu(e) d’une formation de niveau BAC+3/+5 (type Licence professionnelle ou Master 2 RH), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste généraliste RH au sein de laquelle vous avez su mettre en évidence votre bonne connaissance de la législation, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion quant aux sujets traités. Au sein d’une structure à taille humaine, votre polyvalence et votre proactivité seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez traiter de sujets et de problématiques variées, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, Excel notamment.

Des déplacements ponctuels et régionaux sont à prévoir et une disponibilité rapide est souhaitée.