Nos offres Prévoyance
En cas de coup dur,
avez-vous pensé à ceux que vous aimez ?
S'il vous arrivait quelque chose de grave, vous êtes-vous demandé si votre famille pourrait conserver le même niveau de vie ? Les prestations versées par votre employeur ou la Sécurité Sociale sont souvent insuffisantes en cas d'arrêt de travail prolongé. Mieux vaut alors penser à protéger vos proches des aléas de la vie...
Optez pour une ou plusieurs de nos garanties labellisées :
- Indemnités Journalières (IJ),
- Indemnités Journalières + Invalidité,
- Indemnités Journalières + Invalidité + Perte de retraite
La garantie Indemnités Journalières
Elle a pour objectif de compenser la perte de salaire provenant d'un arrêt de travail pour maladie, lors du passage en demi-traitement versé par votre employeur ou par la Sécurité Sociale.
Exemples d’indemnisations :
Maladie Ordinaire Agent CNRACL
Longue Maladie Agent CNRACL
Maladie Grave Agent Non CNRACL (3 ans d'ancienneté)
La garantie Invalidité
En cas de mise à la retraite pour Invalidité (agent CNRACL) ou en Invalidité 2ème ou 3ème catégorie (agent Non CNRACL) : versement d’une rente d’invalidité correspondant à 95 % de votre perte de traitement.
Exemple pour une mise à la retraite à 48 ans
La garantie Perte de retraite
En cas de retraite anticipée suite à une invalidité, la garantie Perte de retraite permet d'obtenir une rente viagère à compter de 62 ans.
Les garanties Indemnités Journalières, Invalidité, Perte de retraite et Capital Décès sont proposées par mutest en partenariat avec la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT).
